زمانبندی

                                                                                                       

بسم الله الرحمن الرحیم

زمانبندی به سوالات ذیل کمی فکر کنید: - دوست دارید سه سال آینده کجا باشید؟ودرآن موقع دوست داریدوضعتان چقدرباامروزمتفاوت باشد؟ - اگر به یقین می دانستید که تا شش ماه بعد در اثر حادثه ای ناگهانی خواهید مرد، تا آن موقع چگونه زندگی می کردید؟ - ده سال پیش کجا بودید؟ - دوستان و معاشرین شما چه کسانی بودند؟ - اگر کسی آن موقع از شما می پرسید «ده سال بعد چه وضعی خواهید داشت، چه پاسخی می دادید؟ - آیا امروز همان وضع را داریدکه انروز پاسخ میدادید؟ - به نظر خودتان امروز را چگونه باید بگذرانید تا فردایی مناسب داشته باشید؟ - آن فردای مناسب را چگونه ترسیم می کنید؟به خاطر بسپارید که هدف گذاری یک فعالیت همیشگی است.با هدف گذاری میدانیم که چه میخواهیم وهمین تصویر خواسته ها مارابدنبال راههای رسیدن به هدف راهنمایی میکند شاید یکی از دلایل توصیه به وصیت نامه دراسلام هم همین است که این موجب میشود سالانه بدانیم که چه داریم وچگونه از داشته هایمان میخواهیم استفاده کنیم.البته بعد ازتعیین کردن اهداف ً نیازمند به روزآوری آنها،ثبت واولویت گذاری و دوره و مرور منظم انها هستیم.اهداف کوتاه مدت و بلند مدت می باشند. دست کم هر شش ماه اهداف خود را مرور کرده و آنها را (در صورت نیاز) مورد اصلاح قرار دهید.

چرا که با حرکت در مسیری منظم ممکن است متوجه شوید دیگر اهدافی را که ثبت نموده بودید، آن ارزش اولیه را ندارند و نیازمند اصلاح آن هستید. وقتی که اهداف و موضوعات کلیدی زندگی خود را روی کاغذ بیان کرده و آنها را تحلیل می کنید، سعی کنید از تناقض یا تضاد بین اهداف یا قیاس نادرست به هر شکلی، آگاه بوده و از آنها اجتناب کنید(استاد سادات کیایی:زمان اهدافتان واقعی باشدتادرهمان زمان به آنها برسید) . به زبان ساده تر ممکن است رسیدن به دو هدف در کنار هم در یک دوره زمانی غیرممکن باشد. برای مثال، اگر هدف شغلی تان رسیدن به مقام مدیریت عامل شرکت تجاری است که در حال حاضر کارمند آن هستید، آگاه باشید که این هدف با هدف گذراندن وقت بیشتر در کنار خانواده هماهنگ نیست،به فهرست اهداف زندگی تان نگاه کنید تا چنین تناقضاتی را کشف نمایید. اما در عین حال هرگز ثبت اهداف و کوشش برای دست یافتن به آن ها را فراموش نکرده و دست برندارید. به طور خلاصه، یک فهرست اهداف باید شامل انواع زیر باشد: هدف شغلی ۲- هدف مالی ۳- هدف سلامتی و تندرستی ۴- هدف اجتماعی ۵- هدف مذهبی ۶- هدف خانوادگی و........... اولویت گذاری :با هر سیستم و هر سررسیدی که مسلح باشید، بسیار لازم است که اهدافتان رااولویت بندی کنید وآنهاراریز کرده تاجایی که بصورت روزانه بتوانید انها راتعریف کنید. فهرست فعالیت های روزانه خود را تهیه کنید. اگر بر مسیر زندگی تسلط بیشتری حس می کنید می توانید فهرست را هفتگی یا حتی ماهانه تهیه کنید. اما به هر حال فهرست خود را همیشه براساس نقش و سمت خود درزندگی مشخص کنید. آنچه ممکن است کسالت آور یا تهدید کننده به نظر برسد، این است که فهرست شما حاوی فعالیت هایی است که بیش از زمان شما را می طلبد. اما عقب نشینی نکنید در این مرحله به اولویت گذاری نیازدارید. سیستم زیر را مورد توجه قرار دهید: الف: کارهای با بیشترین اولویت. ب: درجه دوم. ج:کارهای نه چندان مهم. الف:معمولاً سخت ترین، پیچیده ترین و مشکل است وامامهم ترین کارهایی که مارابه اهداف اصلی مان میرساند! C اغلب کم اهمیت است و آسان ولی وقتی از فهرست خط می خورد تأثیرگذاراست. وقتی میخواهید برنامه ریزی کنید،با کارهای دسته الف شروع کنید نه با ج! دردسته الف میتوانید از (الف-1 الف -2و.....)استفاده کنید و بعد شروع کنید تا به ارتباط بین کارها برسید. از حالا شما باید انجام اهداف و مربوط کردن آن ها را شروع کنید. این کار قدری آشفته می نماید.ولی همین چالش باعث پیداکردن اهدافتان ودسته بندی آنهامیشود واینکه شما به درون خود وتواناییهاودانشتان رجوع میکنید تادرصورت نیاز انها راتغییر دهید یا بازسازی کنید ویکسری مهارتها رابیاموزید.

فرانک دادار